Darum R+
Sinnstiftung bei
R+ MediTransport finden
Anstatt einen Job zu suchen
Im Krankentransport und Rettungsdienst arbeiten wir alle gemeinsam viele Stunden für das Wohlbefinden unserer Kunden. Deswegen ist uns wichtig, dich in deiner Persönlichkeit weiterzuentwickeln und als Mensch zu wachsen. Denn der bist du in erster Linie.
R+
Leitbild
Es sind unsere Werte, die uns im Alltag leiten und auf die wir offen ansprechbar sind.
Auf einer Skala von 1-10 werden wir im Mittel als Arbeitgeber mit einer 8,0 bewertet.
Quelle: Ausschnitte aus der jährlichen R+ Mitarbeiterumfrage 2022
R+ Sinnstiftung/Potenzialentfaltung
Wir wollen gemeinsam Gutes erschaffen und positive Veränderungen in der Gesellschaft möglich machen. Daher nutzen wir unseren Alltag auch dazu, uns in sozialen Projekten zu engagieren. So hast du als du als Teammitglied bei R+ die Möglichkeit, dich für Nachhaltigkeit zu engagieren, Impfungen von Kindern in Afrika zu unterstützen, krebskranken Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern oder Menschen Ihren letzten großen Wunsch zu erfüllen. Und auch das alles in der Arbeitszeit.
Wo würdest du dich gern engagieren? Sag es uns!
R+
Führungsgrundsätze
Führen heißt für uns Wegbereiter sein und Orientierung geben
Führen heißt für uns Wegbereiter sein und Orientierung geben
Als Führungskräfte halten wir uns bei R+ an die eigenen Regeln und stehen dir als Coaches zur Seite. Wir sind davon überzeugt, dass du das Unternehmen insgesamt und dein Team dort am besten unterstützen kannst, wo deine persönlichen Stärken liegen.
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Einen Unterschied zwischen Management und Führung leben
Als Führungskraft bei R+ nimmst du an unserem FEP-Programm teil, das sich in 6 Module gliedert. Die wichtigsten Inhalte sind gute Selbstführung und Führungskommunikation, ein konstruktives Konfliktverhalten und immer wieder der Blick über den eigenen Tellerrand hinaus.
R+
Curriculum
Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus
Jeder im R+ Team kann das R+ Curriculum durchlaufen. Du entwickelst deine Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstsein oder dein persönliches Leitbild weiter. Das Curriculum beinhaltet Informationen über die Rahmenbedingungen im privaten Rettungsdienst und Krankentransport, über das, was R+ auszeichnet und stärkt die Zusammenarbeit in unseren Teams.
Starke Talente
Entwicklungsprogramm für Nachwuchs-Führungskräfte
Wenn Du Führungskraft werden möchtest, bist Du mit diesem Wunsch herzlich willkommen. In einem 2-teiligen, mehrtägigen Training macht dich das sT-EP Programm mit den Anforderungen an eine R+ Führungskraft vertraut und vermittelt erste Grundsätze und Methoden in guter Selbstführung und guter Führung.
Die ersten 4 Wochen
bei R+
Dein erster Eindruck zählt
Für dich ist der erste Tag bei uns bestimmt aufregend und etwas ganz Besonderes. Wir haben einen hohen Anspruch an unser Arbeitsergebnis. Wir sind stolz, wenn wir erfolgreich sind und feiern das auch gerne.
2 Wochen vorher
Einige Tage vorher
Am 1. Arbeitstag
2. bis 3. Tag
2. bis 3. Woche
Woche 4
Für das Lächeln des Anderen
Darum solltest du zu uns ins Team kommen
- Kollegiales Miteinander: Wir erfreuen uns ehrlich am Lächeln des Anderen und schenken gerne auch unseres.
- Ideenkultur: Das Offene Ohr der Führungskräfte
- Blended Learning: Fortbildung neu gedacht
- Der Grundsatz: Es zählt, was gesagt wird, anstatt wer etwas sagt
- Fairness Zone: Jeder an seiner Stelle ist Teil des gemeinsamen Erfolgs
- Familienfreundliche Einsatzzeiten: Bei R+ MediTransport ist der Sonntag der Familientag
- Kollegiales Miteinander: Wir erfreuen uns ehrlich am Lächeln des Anderen und schenken gerne auch unseres.
- Ideenkultur: Das Offene Ohr der Führungskräfte
- Blended Learning: Fortbildung neu gedacht
- Der Grundsatz: Es zählt, was gesagt wird, anstatt wer etwas sagt
- Fairness Zone: Jeder an seiner Stelle ist Teil des gemeinsamen Erfolgs
- Familienfreundliche Einsatzzeiten: Bei R+ MediTransport ist der Sonntag der Familientag
